El complemento de maternidad fue creado en 2016 y, desde entonces, ha atravesado varias reformas que pueden provocar confusión entre sus beneficiarios.
En este contexto, la asesoría de la empresa Cerciora resulta una alternativa conveniente para quienes buscan tramitar este beneficio, conocido desde 2021 con el nombre de complemento para reducir la brecha de género. Debido a múltiples procesos judiciales en materia de regularización e igualdad de trato entre hombres y mujeres, esta medida ha sufrido modificaciones para incluir a los padres como beneficiarios.
¿Cómo nace el complemento de maternidad y de qué manera ha evolucionado desde su creación?
En 2016, el Gobierno de España decidió crear el complemento de maternidad para compensar las pensiones de aquellas mujeres que sufrieron la baja de sus cotizaciones después de tener un hijo. Tras una intensa batalla jurídica, el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) determinó que los varones también tienen derecho a solicitarlo, siempre y cuando cumplan con ciertos requisitos.
Por esta razón, desde el 4 de febrero de 2021 los hombres son beneficiarios del complemento de maternidad si perciben una pensión contributiva de jubilación, de incapacidad permanente o de viudedad. Sin embargo, las autoridades limitaron el inicio del cobro a 3 meses desde el momento en que se presenta la